¿Qué puestos de trabajo son necesarios para poner en funcionamiento nuestra empresa?

• Dos puestos para desarrolladores uno especializado en front-end(diseñador) y otro en full-stack(desarrollador,diseñador,SEO,experiencia de usuario...)
• Un puesto para marketing y redes sociales
• Un puesto para un manager con conocimientos en el mundo web.

Un total inicial de 4 personas ampliable a la relación con el trabajo.

¿Qué funciones, tareas y responsabilidades tendrá cada puesto?

• Desarrollador/Diseñador(Front-end): En cargado en el diseño y estetica de las webs.
• Desarrollador(Full-Stack): Creador/Desarrollador de las webs, e-commerces, y todo lo relacionado con las tecnologias ofrecidas por la empresa.
• Marketing y redes sociales: Persona encargada del marketing de la empresa y de las redes sociales, tambien encargado del resto de RRSS de las empresas acargo.
• Manager: Persona encargada de hablar y buscar clientes potenciales, acuerdos, y nuevos proyectos.

¿Qué perfil personal y profesional deben reunir las personas que ocupen cada puesto de trabajo? ¿Qué formación y experiencia requieren?

• Front-End: Grado Superior de desarrollo de aplicaciones web(O combalidante) y conocimientos en uso de herramientas de diseño (Fotoshop). Persona Creativa y trabajadora.
• Full-Stack: Grado Superior de desarrollo de aplicaciones web con experiencia en PHP, Java y modulares o Ingeniería del sorfware con experiencia en PHP, Java y modulares. Persona organizada , atenta a los detalles y trabajadora.
• Marketing y RRSS: Carrera Superior en Marketing Digital y Social Media. Persona que sea agradable al publico, creativa y divertida.
• Manager: Persona con experiencia previa en el sector y Carrera de administración de empresas. Persona responsable, atenta y agradable al publico.

¿Cuántas personas hacen falta para poner en funcionamiento nuestra empresa? Teniendo en cuenta que el tamaño de la plantilla depende de las necesidades de la empresa, del volumen de actividad y de las previsiones de negocio.

Para un uso completo de las actividades propuestas es necesario los 4 puesto propuestos anterior mente, pero para un inicio bajo minimos con un encargado full-stack y baja demanda de trabajo seria el minimo para que la empresa pudiera comenzar.

¿Dispongo de dicho personal entre los socios o tengo que contratar personal?

Los puesto de desarrolladores estarian seleccionados en cuanto al puesto de marketing seria facil buscar a estudiantes que busquen empleo y esten estudiando una carrera como la propuesta o similar, en cuanto al puesto de manager seria mas dificl encontrar una persona con experiencia en el sector que quiera ofrecerse como candidato, aun asi es un puesto que podria ocupar yo mismo y formarme.